Atelier de dissémination du rapport diagnostic de la mise en œuvre de la phase pilote de Management Performance Assessment

par AGBOTON Akinladé Didier Bienvenu

31/07/2025

Informations

Le mardi 29 juillet 2025, s’est tenu dans une salle de Conférence de l’hôtel Azalai de Cotonou, l’atelier de dissémination du rapport diagnostic de la mise en œuvre de la phase pilote de Management Performance Assessment (MPAT).

Organisé par le Ministère du Développement et de la Coordination de l’action gouvernementale (MDC) à travers la Direction Générale de l’Évaluation et de l’Observatoire du Changement Social (DGEOCS) avec l’appui technique et financier du Centre de renforcement des capacités en évaluation et gestion de la performance pour l’Afrique francophone (CLEAR FA).,  l’atelier a connu la participation des conseillers techniques du ministre des Affaires Sociales et de la Micro finance et de du ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique, des représentants des Secrétaires Généraux des Ministères, un représentants des représentants des Directeurs Généraux de l’Agence du Système d’Information et du Numérique, de l’Institut National de la Statistique et de la Démographie, du Budget, le consultant et les cadres des directions générales et centrales du MDC.

La cérémonie d’ouverture a connu deux séquences que sont : le mot de bienvenu du Directeur Général de l’Évaluation et de l’Observatoire du Changement Social (DGEOCS) et le discours d’ouverture du Directeur de Cabinet du Ministre d’Etat.

Le Directeur Général de l’Évaluation et de l’Observatoire du Changement Social, Monsieur Abdoulaye GOUNOU a dans son mot, remercier tous les participants pour avoir répondu présent à l’atelier de dissémination du rapport de l’étude diagnostique de la mise en œuvre de la phase pilote du Management Performance Assessment Tool (MPAT). Ensuite, il a présenté le contexte de l’introduction de l’outil MPAT au Bénin et a enfin invité tous les participants à donner le meilleur d’eux même afin que les objectifs de l’atelier soient atteints.

Le Directeur de Cabinet du Ministre d’Etat, Monsieur Alastaire Sèna ALINSATO, dans son discours, a remercié tous les participants de cet atelier pour leur présence qui témoigne leur engagement et leur détermination pour l’amélioration des pratiques de gestion dans l’administration publique.

Après avoir présenté l’intérêt d’organiser cet atelier de dissémination, et remercier le Centre de Renforcement des Capacités en Évaluation et Gestion de la Performance pour l’Afrique francophone (CLEAR FA) pour son appui technique et financier, il a rappelé l’ambition fondamentale qui réside au cœur de toute administration publique, celle de garantir une gestion efficace, transparente et tournée vers l’amélioration continue des services rendus aux citoyens. Il a par la suite présenté l’importance, la mise en œuvre de la phase pilote de l’outil dans huit (08) organisations à savoir : le Ministère du Développement et de la Coordination de l’action gouvernementale, le Ministère de l’Économie et des Finances (MEF), le Ministère du Travail et de la Fonction Publique (MTFP), le Ministère de la Décentralisation et de la Gouvernance Locale (MDGL) et les mairies de Cotonou, de Bohicon, de Parakou et de Sèmè-Podji et enfin les éléments de sa mise à l’échelle.

Après la cérémonie d’ouverture et une photo de famille, les résultats de l’étude ont été présenté aux participants suivis de débats et des travaux sur leur point de vue sur le rapport diagnostic et la mise à l’échelle de l’outil.

A l’issue de l’atelier, des recommandations ont été formulées. Il s’agit entre autres de :

• Ajouter les agences et entreprises dans le processus de mise à l’échelle de l’outil
• Digitaliser l’outil MPAT ;
• Mettre à contribution l’ASIN et les DSI des ministères dans le reste du processus ;
• Créer des points focaux MPAT au niveau des ministères, agences et sociétés d’Etat