Direction Départementale du Développement de l' Ouémé-Plateau
par KARIMOU A. A.Nassirou
24/02/2025
DDPDOP
Attributions
Les Directions départementales du développement sont les démembrements territoriaux du ministère. Elles sont placées sous l’autorité du Secrétaire général du ministère.
Dans le département, le Directeur Départemental est placé sous l’autorité du Préfet de département et participe à la conférence administrative départementale pour la mise en cohérence des interventions de l’Etat dans le département.
Les Directions départementales du développement sont chargées :
- de suivre et d’évaluer l’exécution des projets et programmes de développement entrant dans le cadre des orientations stratégiques de développement, de la stratégie de croissance pour la réduction de la pauvreté, des objectifs de développement durable, etc., au niveau du département en collaboration avec le secrétariat général de la présidence de la république et les ministères sectoriels concernés ;
- de suivre et d’évaluer les politiques, programmes et projets de développement exécutés par les ong et les partenaires au développement ;
- d’assister les préfets dans le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des politiques et programmes nationaux de développement au niveau de leurs territoires de compétence ;
- d’assister, au plan technique, les préfets dans l’élaboration des stratégies, des plans et des programmes de développement ;
- d’assister techniquement les maires dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi-évaluation de leurs plans et programmes de développement ;
- d’appuyer techniquement les collectivités locales dans la mobilisation des ressources pour le développement, à travers les concertations avec les partenaires au développement ;
- d’assurer le secrétariat des commissions et comités départementaux relatifs au suivi de la stratégie de croissance pour la réduction de la pauvreté ;
- d’impulser, en relation avec les services déconcentrés des ministères sectoriels et autres structures concernées, le développement de l’économie décentralisée dans le cadre de la politique de développement local.
Direction Départementale du Développement de l' Ouémé-Plateau
FACOUNDE Euloge Gaston
Directeur Départemental du Développement de l'Ouémé-PlateauBiographie
FACOUNDE Euloge Gaston
Monsieuer Euloge Gaston FACOUNDE est tutilutaire d'un diplôme d'Administrateur de Développement (BAC+5) en Sciences et Techniques des Activités Socio Educatives (STASE).
Il est né le 31 mars 1966 à Cotonou, département du Littoral, de nationalité béninoise, marié et père de quatre (04) enfants, il est un cadre de l’Administration publique de la catégorie A échelle 1 échelon 5 (A1-5) depuis avril 2018.
Actuellement, Directeur Départemental du Plan et du Développement de l’Ouémé et du Plateau depuis janvier 2013, il a été précédemment Chef du Bureau Administratif et Financier de la Direction Départementale du Plan et du Développement de l’Ouémé et du Plateau (DDPD-OP) de 2009 à janvier 2013.
Précédemment à ce poste, il a occupé les fonctions suivantes :
Comité Départemental de Lutte contre le vih-sida de l’ouémé et du plateau (CDLS-OP) : il a été le secrétaire permanent chargé de la coordination et du suivi-évaluation de la riposte ;
Centre Hospitalier Universitaire Départemental de l’Ouémé-Plateau (CHUD-OP) : il a été membre du conseil d’administration ;
Centre Régional pour la Promotion Agricole de l’ouémé et du plateau (CeRPA) actuel ddaep (ancien carder) : il a été membre du conseil d’administration ;
comité régional d’orientation et de suivi du programme cadre d’appui à la diversification agricole (CROS-PROCAD) actuel comité départemental d’orientation et de suivi (CDOS) du procad dont il est membre : il a été le 1er rapporteur de cet organe de concertation chargé d’assurer la supervision et le suivi de la mise en œuvre des activités du programme au niveau des départements de l’ouémé et du plateau ;
commission départementale de population (CDP): il est le vice-président de cette commission chargée de proposer les projets de politique de population et la stratégie départementale de valorisation du capital humain en lien avec les objectifs du niveau national ;
conseil départemental de suivi de la mise en œuvre du plan de développement du secteur agricole (CDÉS-PDSA): il est membre de ce conseil chargé de suivre l’exécution au niveau départemental des actions définies dans le cadre de la politique de développement du secteur agricole en tenant compte des réalités socio-économiques du département ;
comité régionale d’approbation des dossiers du fonds national de développement agricole (CRAD–FNDA) de la région ouémé-plateau : il a été le président du comité qui statue sur les dossiers des demandeurs de fonds de soutien agricole d’envergure départementale ou régionale ;
comité départemental d’analyse et de validation (CDAV) des projets soumis au financement fadec agriculture de l’ouémé-plateau : il a été membre de ce comité chargé de faire une analyse de conformité des dossiers de projets aux orientations départementales et nationales en matière de promotion agricole.
Ses principaux domaines de compétence sont : (i) développement en général ; (ii) développement local ; (iii) développement communautaire ou du développement à la base ; (iv) planification et suivi-évaluation de projets et programmes ; (v) evaluation de politiques de développement ; (vi) animation, formation et éducation de groupes, groupements ou associations villageois ou socio-professionnels ; (vii) gestion de conflits ; (viii) formateur en gestion axée sur les résultats (gar) ; (ix) accompagnement technique des communes dans élaboration des documents de planification (pdc) et ceux d’opérationnalisation des plans de développement communal (pai, pta, etc.).